2009年7月4日，江蘇無錫朝陽集團股份有限公司一屆五次職工代表大會正式舉行。大會應(yīng)到職工代表104名，實到職工代表100名，（4位職工代表因病請假），特邀代表1名，列席代表6名，出席了本次職工代表大會。
全體與會職工代表，帶著廣大職工的期待和對企業(yè)高度負責(zé)的精神參加了會議。會議期間，認真聽取了集團公司楊興德總經(jīng)理所作的《行政工作報告》；財務(wù)部部長張君君同志所作的《財務(wù)工作報告》；集團副總經(jīng)理錢韌同志宣讀了《2011年－ 2020年朝陽企業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》；認真聽取了集團公司董事長張海良先生的重要講話。并認真對上述《報告》、《規(guī)劃綱要》逐個進行了認真的審議，對董事長所作的重要講話進行了認真消化和討論。
會議共收到53名職工代表提出的51條提案和著多合理化建議。集中的焦點涉及“加快企業(yè)發(fā)展”、“加強企業(yè)管理”和“加強企業(yè)文化建設(shè)”等方面的問題。
職工代表們提交的提案和合理化建議，被企業(yè)采納并實施后，必將對推動朝陽事業(yè)的發(fā)展和推進企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮十分重要的作用。
全體與會代表一致表示，回到單位后將認真向廣大職工進行傳達會議精神，團結(jié)好全體職工，充分調(diào)動好廣大職工的工作積極性，為克服“全球金融危機”帶來的影響，為完成和超額完成今年的各項經(jīng)濟目標(biāo)作出更大的貢獻。（鄒念祖）
|